■業務内容
HR分野における法人向けSNS(twitter)アカウントの運用業務
■必要な経験/スキル(必須)
1)HR分野での1年以上の就業経験 もしくは 事業会社における人事経験
2)個人もしくはビジネスアカウントでのTwitter運用経験
■選考フロー
1)エントリー
募集フォーム「フィットする経験」項目にご経験をご記入ください。
2)書類選考
その後、メールで公開可能な範囲でご実績のメール文章・LP等の提出をお願いいたします。
3)面談
業務内容に関するすり合わせ、質疑
3)トライアル
開始約30日間はトライアル期間として、仕事レベル等をすり合わせます。
※契約締結したうえで、待遇等も本契約と同様です。