■稼働日数目安 週1日～5日（柔軟に調整可能） ※週1回以上の出社を想定。 ※想定稼働時間は月10～30時間で応相談。 ■業務内容 Webエンジニアチームの責任者として、チームを牽引してくれる方を募集します。経営者や各部門の責任者にヒアリングを実施し、質の高いサービスを構築する仕事です。スムーズにプロジェクトを進めるための進行管理や技術的な課題の解決、メンバーのマネジメントもお願いします。 ※今回は30業務・50名以上同時の副業人材募集を実施します。他の募集もご覧いただき、最もご自身に合う業務でご応募ください。 NSグループでは1年ほど前から様々なポジションで外部パートナーが活躍しています。リモートと出社を組み合わせているメンバーがほとんどです。 ■必須スキル ・HTML／CSS ・PHP ・Javascript ・WordPress構築 ・Web制作経験5年以上 ・Web制作ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・PJ内のチームメンバーに対しての技術的なアドバイスやテコ入れ ・Webサイト構築に関する一連の業務経験 ・スケジュール／タスク管理 ■歓迎スキル ・業務フロー設計 ・サーバー構築経験 ・インハウス制作部署での勤務経験 ・SEO改善の経験 ・SEM、Webマーケティング経験 ・高度なアクセス解析 ・SNS企画／運用経験 ■求める人物像 ・責任を持って職務を全うできる方 ・正確で分かりやすいアウトプットができる方 ・問題解決に対して迅速に対応できる方 ・多様な価値観を理解し、変化に対して順応できる方 ・学び続けられる方 ＜募集背景＞ ■募集企業について NSグループはサービス業における様々な分野で事業を展開しています。ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。 多角化経営でコロナ禍を乗り越えた2021年12月には、社会貢献と問題提起を目指す新規事業「産後ケアホテル」を始動。産後ママと赤ちゃんを救う新サービスは、オープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。 このように常に新しいサービス開発に取り組むNSグループは働き方についても、新たな可能性を探っています。そして、今私たちが目指しているのが、外部人材とのつながりの強化なのです。 ■サービス業にかける思い サービス業は多くの人に好かれている業界だと私たちは考えています。 多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店で食事をしたことがあるはずです。人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、決して短くない。サービス業とみなさんの間には様々な接点がある。そんな思いを抱いています。 そのような業界において、私たちは決して安価ではないサービスを提供しています。看板ブランドでは高付加価値を提供し、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。コロナ禍においても、私たちの取り組みに対して、「パセラ神」、「バリアン神」というツイートを毎日のように目にすることができ、日々勇気をいただきました。 私たちが展開するサービス業は、いずれもお客様に愛されているブランドだと自負しています。だからこそ、そのようなブランドをもっと良くしたい、もっと盛り上げたいという気持ちがあります。 しかし、これまで長年ともに成長してきた社内の仲間たちは成熟し、よくも悪くも同質化してきました。そこでさらなる進化の糸口をつかむため、各分野の知見を持つ人材に集まってもらい、一緒に成長していきたいと考えています。 副業という関わり方をうまく活かすことができれば、私たちは社内にないリソースを活用でき、副業人材のみなさんはNSグループという会社を良い実験場にできます。結果として、報酬をこえたWin-Winの関係を築けるはずです。 理想を申しますと、私たちのサービスを知っている方・好きだと言ってくれる方と一緒に仕事ができれば何よりありがたいです。 ■交通費 出社に伴う交通費は報酬に含まれます。出張等がある場合は別途支給致します。