■業務内容 バリ風リゾートホテルで業務全般を担ってくれるスタッフを募集します。フロントでの接客や客室・設備の管理、販促の企画、スタッフのシフト作成やアルバイトの面接など、業務は多岐にわたります。将来的には、ホテル経営に関わる仕事をお任せします。 ■必須スキル ・実務経験不問 ・ホテル運営の方向性に共感してくれる方歓迎 ■歓迎スキル これまでの経験を活かしスタートダッシュ！一緒にホテル業界を変えましょう！ ・マニュアルに縛られず、お客様の感動を次々と創出できる方 　（店舗決済権の高さは当社の自慢です＝超現場主義） ・顧客目線を徹底することで、究極のホスピタリティーホテルを目指せる方 ・独自性たっぷりのホテルを共に創りたいと思ってくれる方 ・CIS（顧客感動満足）とEIS（従業員感動満足）の最大化にチャレンジしてくれる方 ・「変化」と「進化」が繰り返される活性化された組織に魅力を感じてくれる方 ■求める人物像 ・清潔感や身だしなみを意識できる方 ・接客など、人と関わることが好きな方 ・仲間と一緒に切磋琢磨したい方 ・お客様に喜んでもらえることを考えることが好きな方 ・従業員が一丸となって働き、繁盛店にしていきたい方 ・一つのポジションだけでなく、様々なポジションで幅広くスキルアップ！ ■稼働日数目安 週1日～5日（柔軟に調整可能） ※想定稼働時間は月10～30時間で応相談。 ■交通費 出社に伴う交通費は報酬に含まれます。出張等がある場合は別途支給致します。 ■募集企業について NSグループはサービス業における様々な分野で事業を展開しています。ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。 多角化経営でコロナ禍を乗り越えた2021年12月には、社会貢献と問題提起を目指す新規事業「産後ケアホテル」を始動。産後ママと赤ちゃんを救う新サービスは、オープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。 このように常に新しいサービス開発に取り組むNSグループは働き方についても、新たな可能性を探っています。そして、今私たちが目指しているのが、外部人材とのつながりの強化なのです。 ■サービス業にかける思い サービス業は多くの人に好かれている業界だと私たちは考えています。 多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店で食事をしたことがあるはずです。人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、決して短くない。サービス業とみなさんの間には様々な接点がある。そんな思いを抱いています。 そのような業界において、私たちは決して安価ではないサービスを提供しています。看板ブランドでは高付加価値を提供し、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。コロナ禍においても、私たちの取り組みに対して、「パセラ神」、「バリアン神」というツイートを毎日のように目にすることができ、日々勇気をいただきました。 私たちが展開するサービス業は、いずれもお客様に愛されているブランドだと自負しています。だからこそ、そのようなブランドをもっと良くしたい、もっと盛り上げたいという気持ちがあります。 しかし、これまで長年ともに成長してきた社内の仲間たちは成熟し、よくも悪くも同質化してきました。そこでさらなる進化の糸口をつかむため、各分野の知見を持つ人材に集まってもらい、一緒に成長していきたいと考えています。 副業という関わり方をうまく活かすことができれば、私たちは社内にないリソースを活用でき、副業人材のみなさんはNSグループという会社を良い実験場にできます。結果として、報酬を越えたWin-Winの関係を築けるはずです。 理想を申しますと、私たちのサービスを知っている方・好きだと言ってくれる方と一緒に仕事ができれば何よりありがたいです。 ですが、「サービス業が好き」、「サービス業に興味がある」という人たちが集まり、NSグループを通してサービス業全体を盛り上げることができれば、心より嬉しく思います。 サービス業とポジティブに関わってくださる方に集まってほしいというのが、何より強い思いです。