■業務内容 CX（候補者体験価値）体現のための採用戦略立案から採用ストーリー・コミュニケーション設計、リサーチ、実行オペレーション設計、運用PDCA、レポーティング等 ◆経営層や人事とCXを体現した採用戦略の提案 ◆上記に伴うリサーチやストーリー設計、ユーザーニーズやインサイト抽出 ◆CXジャーニー（+採用ストーリー）設計 ◆上記に基づいたコミュニケーションや選考フロー、実行オペレーション設計 ◆CXベースのクリエイティブディレクション ◆係数分析～改善提案　等 ＜プロジェクト例＞ ◆顧客折衝 ・課題ヒアリング～人事戦略提案 ◆初期構築 ・ キックオフMTG実施 ・ 採用戦略立案～CXジャーニー設計 ・ 母集団形成戦略設計（KPI＆ターゲット設計/求人票ブラッシュアップ等） ・ コミュニケーション戦略設計（CX向上のためのコミュニケーション設計） ・ ピッチ資料作成のためのクリエティブディレクション ・オペレーション体制構築（ペイド、オウンド、ATS管理、進捗管理シート作成等） ◆ 実運用に向けた管理 ・採用ブランディング状況分析 ・コンテンツ設計～スケジューリング、 定期レポート ・母集団形成実施状況分析、 週次レポート、定期MTG実施 ・エージェントコントロール 職種説明、進捗管理（ATS管理等）、 応募促進（一次接点への誘導等） ◆チャネル ・自社チャネル ソーシャルメディア自社アカウント、オウンドメディア ・外部チャネル ペイドメディア（DR、求人広告等）アーンドメディア（口コミ、マスコミ等） ・エージェントコントロール等 ■必要な経験/スキル 下記いずれかに当てはまる方 ・採用戦略コンサルティング経験（目安：3年以上） ・事業会社での中途採用戦略設計～実務経験者（目安：5年以上） ・事業会社での新卒採用戦略設計～実務経験者（目安：5年以上） ・toCビジネス商材を扱う会社でのマーケティング経験（目安：3年以上） ・人材会社での採用マーケティング（目安：3年以上） ■選考フロー 【今後の流れ】 (1)応募 (2)書類選考　※別途お送りするフォームへのご回答をお願いします (3)面談 (4)ご契約 (5)案件のご依頼 ※ご希望の業務、案件状況により、ご契約から案件のご依頼まで期間があく場合がございます。 ■目安稼働時間 週2日～ ～15時間（平日・日中）を想定しています。 （稼働日数や時間は相談可） ■出社や外出に伴う交通費 報酬に含みます