Yahoo!副業とは、副業受け入れ希望の企業様と、副業したい個人様をマッチングするきっかけを作る副業マッチングプラットフォームです。
現在は企業様・個人様のニーズを把握するため、Yahoo!副業としてサービスを提供しています。

以下ステップで副業者の受入をご検討ください。
1. 委託する業務や条件などを明確化
2. 自社内での契約に関する整備
3. 案件掲載・選考・契約

よくある失敗事例として以下のようなケースがございます。
・掲載された案件内容がわかりにくいため応募が集まらない
・抽象的な内容にしてしまったためターゲット外の応募が多数集まり、対応工数がかかってしまう

Yahoo!副業では、専門のアドバイザーによる初回サポートに加えて、お客様ご自身が管理画面から案件内容を更新することができます。是非ご活用ください。

副業人材からニーズが高い案件の特徴は「短時間稼働」×「リモートワーク」です。本業のスキマ時間での業務となるため、「稼働時間30時間/月未満×リモートで可能」なオフィス系の案件が好まれる傾向にあります。

また、Yahoo!副業で募集可能な契約形態は「業務委託」のみです。指揮命令はないことに注意してください。

掲載案件のガイドラインをご確認の上、こちらのお問い合わせフォームよりご連絡ください。
担当コンサルタントより説明会のご案内をお知らせします。
※企業ホームページ・企業メールアドレスの無い企業様は、ご遠慮させていただいております。ご了承ください。

募集内容掲載までのフローは「入稿→審査→掲載」を予定しており、入稿後約5営業日を想定しています。
※掲載数や審査状況などにより前後する場合があります
なお、Yahoo!副業導入にあたっては、「説明会→契約」の事前フローがあります。

Yahoo!副業は、無料でご利用いただけます（掲載料や受け入れ後の成果報酬もありません）。
※今後変更の可能性があります。その際は事前にお知らせいたします。

副業するユーザー（個人）にとっては、経験やスキルを生かして短期間・短時間で所得が得られることや、本業では得られない経験や人脈などが広がる点です。
企業様にとっては、社内にいない知識・スキルの人材を雇用ではなく、業務委託で受け入れる事ができる点が大きいです。また、契約条件・期間に応じた契約となるため、効率的にコストを抑えて募集ができます。

管理系から専門職まで幅広い職種の方にご登録いただいております。
正社員が約6割、30代以上が8割です。中には会社経営者や年収1,000万円以上の方もいます。詳細な職種や属性分布については説明会で紹介させていただきます。

Yahoo!副業では、ユーザー（個人）との業務委託契約を前提とした募集案件のみを掲載条件としています。
詳しくは、掲載案件のガイドラインをご確認ください。

企業様の掲載案件の内容や、副業受け入れ方針により異なります。

受け入れしたユーザー（個人）に対して、企業様から直接お支払いただきます。
事例としてヤフーでは、ユーザー（個人）の銀行口座に指定の期日までに振り込む形式で実施しています。

通常の採用と同様に、希望の委託内容に沿うスキル、経験を持つ人材であるかを面談など選考過程でご確認ください。

Yahoo!副業では、実装していません。
※今後検討予定です

掲載案件のガイドラインに準じます。ご確認ください。
また、受け入れるユーザー（個人）の主たる勤務先と利益相反が発生するような業務は委託できません。競合する企業が勤務先のユーザー（個人）との契約にはご注意ください。

Yahoo!副業では、ユーザー（個人）に確認していません。
企業様の選考過程で、主たる勤務先で二重就業が禁止されていないかどうかを確認してください。
主たる勤務先で禁止されているユーザー（個人）の受け入れはできません。
事例としてヤフーでは、ユーザー（個人）の主たる勤務先で二重就業の許可が完了したかどうかの同意書の提出を必須としています。